الغياب يصل إلى جدول الأطفال
في أغلب الشركات، غياب موظف يعني تأجيل بعض المهام. في مركز التأهيل يعني أطفالاً بلا جلسات، وأهلاً ينتظرون اتصالاً، وجدولاً يحتاج إعادة ترتيب. لذلك لا يصلح أن يعيش الحضور في نظام والجدول في نظام آخر.
إدارة البديل
البديل الجيد يناسب تخصصُه احتياجات الطفل، ويجد أمامه خطة الطفل وأهدافه ومعززاته، حتى لا تتحول الجلسة إلى وقت ضائع.
الإجازات قبل أن تصبح مفاجأة
الإجازات المعروفة مسبقاً والعطل الرسمية يجب أن تظهر في الجدول قبل حدوثها. وأرصدة الإجازات حين تكون واضحة للموظف نفسه، تقل الطلبات المتأخرة والخلافات.
الراتب من الحضور، لا من الذاكرة
المكافآت والسلف والخصومات والبدلاء، كلها تؤثر في الراتب. حين تُحسب من سجل الحضور الفعلي، يقل الخطأ ويقل الوقت الذي تقضيه المحاسبة في التدقيق آخر الشهر.
كيف يعمل ذلك في Enable 360
يدير قسم الموارد البشرية في النظام الحضور اليومي والورديات والإجازات وأرصدتها والرواتب والمكافآت والسلف والخصومات والموظفين البدلاء والعطل الرسمية، مع تقارير لكل ذلك. وللموظفين تطبيق خاص للحضور وطلبات الإجازة والمغادرة المبكرة، مرتبط بالنظام الأساسي. والجدولة تُعاد عند الغياب خلال دقائق مع إدخال البدلاء.
شاهد النظامأسئلة شائعة
هل يمكن للموظف طلب إجازة من هاتفه؟
نعم، عبر تطبيق الموظفين المرتبط بالنظام، ومعه طلبات المغادرة المبكرة وتسجيل الحضور.
هل يتغير جدول الأطفال تلقائياً عند الغياب؟
يُعاد بناء الجدول خلال دقائق عند الغياب أو التنقل، مع إدخال البدلاء.
هل يدعم Enable 360 الرواتب؟
نعم، مع المكافآت والسلف والخصومات.
آخر مراجعة:
